Je pose la question parce qu'on commence à entendre parler de ce genre d'avantages dans certains grands groupes pour attirer les talents, mais dans mon secteur, c'est le calme plat. Avec la hausse des taux et la difficulté de devenir propriétaire, je me demande si certaines entreprises vont vraiment sauter le pas ou si ça reste juste de l'utopie.
Bon ben je crois que vous avez résumé l'état d'esprit général : c'était bien illusoire d'espérer quoi que ce soit de concret dans mon salon non plus. J'en ai touché deux mots à mon patron cette semaine juste pour voir sa tête, il a cru à une blague et m'a ri au nez en disant qu'on pouvait toujours courir. Du coup on va s'en tenir aux bonnes vieilles méthodes et croiser les doigts pour que les taux baissent un jour, sans compter sur le patronat !
Je pensais plutôt au prêt Action Logement et aux aides des collectivités locales pour commencer, c'est ce qui m'a l'air le plus accessible sans avoir un profil de ministre ! Après, je vais regarder ça à tête reposée ce soir, mais si certains ont déjà essuyé les plâtres avec ces dossiers, je suis preneuse de retours.
C'est tout à fait ça, avec un peu de méthode on finit par s'en sortir ! Même si les formulaires sont parfois un vrai casse-tête, ça reste bien plus constructif que d'attendre un geste de la direction. Bon courage pour le montage des dossiers, ça vaut le coup de s'accrocher ! 💪
C'est tout à fait ça, un vrai jeu d'échecs avec toutes ces cases à cocher ! ♛️ Mieux vaut préparer sa stratégie en amont que de miser sur un employeur distrait. 📂✨
